Что такое ТЭМП
Свою историю компания начинает в 1957 году на базе Троицкого ЭлектроМеханического Предприятия (Т.Э.М.П). В 1957 г. мы начали производство дрелей и углошлифовальных машин, и уже в 1970 г. номенклатура предприятия насчитывала 15 наименований продукции. Основные потребители продукции Т.Э.М.П был военно-промышленный комплекс — 90% продукции производилось под госзаказ оборонки. В 1985 году предприятие столкнулось с системным кризисом в экономике СССР и производство электроинструмента было приостановлено. В 1999 г. начал активно развиваться рынок инструмента в России, что и послужило возрождению торговой марки Т.Э.М.П. К счастью нам удалось найти и сплотить вокруг единой цели инженеров завода - ведь не секрет, что инженеры в СССР были самыми квалифицированными в мире.>
С 1997 года в Китае было размещено производство таких инструментальных брендов как MAKITA, BOSCH, DEWALT. Как следствие Китай получил технологии производства инструмента и уже к 2000 году «поднебесная» стала лидером в производстве инструмента.
Компания ТЕМП-TOOLS с 2000 г. начинает активно искать производственную базу в Китае – потому что производить в Китае намного дешевле в силу развитости этой индустрии.>
Производственная база
2000 год можно считать годом возрождения торговой марки Т.Э.М.П - инженеры компании начинают проектные работы по созданию линии электроинструмента и уже в 2002 году компания начинает производство инструментов торговой марки «ТЭМП» – надежного инструмента по доступной цене для широкого применения в строительстве.
После успешного тестирования и сертификации по мировым стандартам ISO9001 в 2003 г. компания выводит первые 33 позиции торговой марки «ТЭМП». К 2007 году продукция торговой марки «ТЭМП» представлена на рынках Украины, Казахстана и России. В 2008 году начался мировой экономический кризис, но наша компания смогла не только выстоять, но и с помощью оптимизации хозяйственной деятельности не сойти с пути развития компании.
Уже к 2009 г. ассортимент торговой марки «ТЭМП» насчитывал 70 позиций. Вследствие сокращения строительства спрос на электроинструмент снижался и руководство компании приняло решение по созданию торговой марки садового инструмента – так появилась торговая марка «FERMER». Зa 2009 г. садовая техника нашей компании зарекомендовала себя на рынках СНГ как надежный инструмент.
В 2010 г. наша компания продолжает политику наращивания ассортимента и усовершенствования контроля качества нашей продукции, мы расширяем на ряд позиций срок гарантии до 24 месяцев – тем самым подчеркивая повышенное качество этих позиций. На рынок выходят новинки торговой марки «ТЭМП» – инверторная сварка, насосы, новый перфоратор, а также компания начинает активно выводить на рынок Li-ion - технологии. Все инструменты комплектуются Li-ion батареями компании TDK (Япония).
Также в 2010 г. наша компания выводит на рынок высококачественные расходные материалы: сверла, буры, диски, пильные цепи и шины. Весной 2010 г. на рынок поступают мотокультиваторы и мотоблоки торговой марки «FERMER».
Также в 2010 г. наша компания начинает старт с новой торговой маркой «KASUMI» – ручной инструмент. Торговая марка «KASUMI» - это автомобильный ручной инструмент и оборудование для автомастерских. Бренд позиционирует себя на рынке как профессиональный инструмент и оборудование японского качества и рассчитан на широкий круг потребителей от автолюбителей до шиномонтажных мастерских.
На весь ручной инструмент торговой марки «KASUMI» производитель дает ПОЖИЗНЕННУЮ ГАРАНТИЮ!!!
В 2011 г. торговые бренды компании ТЭМП и FERMER насчитывают уже более 100 позиций, а также срок гарантии на некоторые из этих позиций увеличен до 3-х лет. С 2012 г. компания начинает старт с новой торговой марки «KRAFTER» - бензиновые генераторы.
Качество это будущее
Упор при формировании бренда специалисты нашей компании делали на качество и потребности рынка.
Наш инструмент оснащается качественными комплектующими: подшипники NSC (Япония), карбюраторы WALBRO (Япония), выключатели MAQUART (Германия), зубчатые шестерни NSC (Япония), шины и пильные цепи OREGON (Канада).
Компания «TEMP-TOOLS» всегда основывает свою политику в области качества на принципах: Сервис, Ответственность, Уверенность и Качество, которые не только выражают суть нашей корпоративной культуры, но и очень важны для работы нашей команды. В результате эффективного управления, отделы Инноваций, Управления, Информации, Производства, Качества, Маркетинга и Развития производства, взаимодействуют как единое целое. В соответствии с ежегодно разрабатываемыми планами, наша компания постоянно создает новые интересные проекты для развития своих торговых марок. В будущее мы смотрим с оптимизмом! Главной задачей мы видим сохранение традиций высокого качества предприятия Т.Э.М.П и развитие наших брендов в ногу со временем.
Хотя принять решение о помещении члена семьи в дом престарелых сложно, часто это лучший из возможных вариантов. К сожалению, выбрать подходящее учреждение для ухода за близким человеком бывает непросто. Ведь мы хотим, чтобы у него были хорошие условия и он был счастлив. Много домов престарелых, но не все они соответствуют требуемым стандартам. На что обратить внимание при поиске дома престарелых?Как должен быть оборудован дом престарелых?
Первое, на что мы обращаем внимание при посещении дома престарелых, это его конструкция и оснащение. Хотя большое и просторное здание может показаться лучшим выбором, на самом деле все обстоит иначе. Чем меньше дом престарелых, тем лучше. Медсестрам не нужно ходить длинными коридорами, чтобы быстро найти нуждающегося. К тому же пожилые люди, которые часто переносят операции и имеют проблемы с передвижением, меньше устают благодаря близкому расстоянию до всех кабинетов и комнат. В меньшем корпусе уютнее и пациенты чувствуют себя в нем безопаснее.В доме престарелых должны быть комнаты для общих занятий пожилых людей, но также должен быть и свой уголок для каждого. При поиске заведения обратите внимание на то, как оборудованы жилые комнаты, а также какое там специальное оборудование. Сад также необходим, чтобы пожилые люди могли подышать свежим воздухом и заняться спортом. Персонал дома престарелых
Самый главный вопрос - медицинский персонал. Помещая близкого человека в дом престарелых, мы хотим, чтобы ему была оказана профессиональная помощь. Обитатели учреждения часто бывают больными людьми, которым требуется постоянный контакт с врачом и реабилитация. Поэтому стоит обратить внимание на то, какое медицинское обслуживание оказывает данное место. Специалист должен заботиться не только о физическом состоянии пациентов, но и об их психическом здоровье. К сожалению, депрессия часто поражает пожилых людей и требует лечения. Помимо врачей-специалистов, также необходимы медсестры и сиделки. Отправляясь на диагностику в данное учреждение, обязательно обратите внимание на сколько людей ухаживают за пожилыми людьми, обеспечивается ли уход за ними в режиме нон-стоп и какие у них контакты с людьми, которые уже живут там. Ведь помимо квалификации важны и soft skills, ведь эти люди будут с вашим членом семьи ежедневно.Занятия и мероприятия для пожилых людей
Важно то, какие активизирующие мероприятия предусмотрены для пожилых людей. Ведь мы не помещаем пожилого человека в дом престарелых для того, чтобы он оставался один в своей комнате или проходил обследования и реабилитационные программы. Хороший дом престарелых должен объединять жильцов и предлагать им интересные занятия. Это может быть, например, просмотр фильмов, совместная ручная деятельность или спортивные занятия, адаптированные к состоянию их здоровья. Благодаря этому пожилые люди счастливее и чувствуют себя лучше в компании своих соседей по комнате. Помимо развлечений, многих пожилых людей заботит духовное развитие, поэтому в заведении должна быть гарантирована пастырская забота. Скачать казино номад